Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Gesundheits- und Versicherungsumfeld und zählt zu den bedeutendsten IT-Arbeitgebern in der Zentralschweiz. Mehr als 350 IT-Spezialistinnen und -Spezialisten arbeiten hier an innovativen Lösungen – vieles wird intern entwickelt und betrieben. Wer hier einsteigt, profitiert von einer Kultur auf Augenhöhe, echter Mitgestaltung bei anspruchsvollen Projekten und flexiblen Arbeitsmodellen mit bis zu 50 % Homeoffice. Mit ausgezeichneten Weiterbildungsprogrammen, attraktiven Zusatzleistungen und einer klaren Vision für digitale Zukunftstechnologien bietet das Unternehmen spannende Perspektiven für alle, die das Thema Identity Management vorantreiben wollen. Fairness, Nachhaltigkeit und ein zertifiziert gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld machen diesen Arbeitgeber besonders.

Das sind deine Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung einer ganzheitlichen IAM-Strategie inkl. Policies, Governance und nachvollziehbarer Security-Standards für ein konsistentes Zugriffsmanagement
• Design einer konvergenten IAM-Architektur (IAM/PAM/IdP) inkl. sauberer Integration in die Gesamtarchitektur einer komplexen hybriden Umgebung
• Aufbau und Steuerung eines IAM-Technologie- und Roadmap-Managements (Evaluation, Auswahl, Einführung und Lifecycle moderner IAM- und PAM-Lösungen)
• Coaching und Enablement von Kolleginnen und Kollegen zu IAM-/PAM-Engineering-Praktiken sowie Förderung von Wissensaustauschformaten im Team
• Vertretung von Architekturthemen in Gremien/Arbeitsgruppen und Sicherstellung, dass Richtlinien und technische Standards im Alltag eingehalten werden

Das bringst du mit

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Identity & Access Management in komplexen, hybriden IT-Landschaften (Konzept und Umsetzung)
• Breites IAM-Know-how über Authentifizierung, Autorisierung, Identity Lifecycle, privilegierte Zugänge (PAM) bis hin zu Cybersecurity-Aspekten
• Praxiserfahrung in Strategieentwicklung sowie in Evaluation und Einführung moderner IAM-/IdP-Plattformen
• Tool-Verständnis in gängigen Ökosystemen (z.B. PingIdentity, Okta, Omada, Entra ID, Keycloak sowie PAM-Lösungen)
• Souveräner Umgang mit regulatorischen Anforderungen und Frameworks (z.B. ISO 27001, DSG, NIST sowie relevante regulatorische Vorgaben) plus sehr gutes Deutsch und gutes Englisch

Auf das kannst du dich freuen:

• Flexible Arbeitszeiten und bis zu 50 % Homeoffice, inkl. modernster Arbeitsausstattung
• Attraktive Benefits wie Bonus, vergünstigte Krankenkassenprämien sowie Reka-Angebote
• Familienfreundlichkeit: bis zu 20 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Frei wählbares Ferienmodell mit 5 oder 6 Wochen Urlaub sowie die Möglichkeit auf Sabbatical ab 10-jährigem Jubiläum
• Vielfältige Weiterbildungsoptionen (eigene Academy, Innovation Days, externe Konferenzen) und Zertifizierungen als Top Arbeitgeber sowie Fair Compensation