Talentierte IT-Spezialisten sind für viele Unternehmen die wichtigste und gleichzeitig knappste Ressource für den Unternehmenserfolg.
Wie sieht Ihre zukünftige Personalplanung aus? Ohne IT-Spezialisten funktioniert in den meisten Unternehmen heute nichts mehr und für viele unserer Kunden ist die Mitarbeiterakquise mittlerweile aufwändiger geworden als die Kundenakquise. Der Kampf um die Talente ist voll entbrannt und wer seine Recruiting-Strategie nicht entsprechenden anpasst, zahlt am Ende einen hohen Preis.
Impact Recruitment unterstützt Sie bei der Personalsuche nach IT-Spezialisten am hart umkämpften Kandidatenmarkt und hilft Ihnen dabei die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen: Von Ihrer Anfrage und der Profil- und Kandidatenanalyse über den Selektions- und Interviewprozess bis hin zum Vertragsabschluss. Als ausgewiesene Recruiting-Profis und spezialisierte Headhunter mit umfassendem Branchen Know-how wissen wir, wo Sie die besten Kandidaten finden, für Ihr Unternehmen begeistern und langfristig an sich binden.
Erfolgsabhängigkeit
Wir geben ein Erfolgsversprechen: Nur bei einer erfolgreichen Vermittlung erhalten wir unsere Vergütung. So haben Sie volle finanzielle Sicherheit, denn Sie zahlen nur im Erfolgsfall. Sollte Sie keiner unserer Kandidaten überzeugen, haben Sie keine Kosten.
Langfristige Partnerschaft
Wir sind überzeugt, dass eine langfristig ausgelegte Partnerschaft der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg ist. Daher sind wir auch nicht an einer raschen „One Shot“ Vermittlung interessiert, sondern an einer langfristigen und nachhaltigen Partnerschaft. Im Sinne des Key-Account Ansatzes möchten wir Sie Schritt für Schritt besser kennenlernen und können so Ihre Erwartungen und Anforderungen im Verlauf immer besser verstehen.
Passgenaue Besetzung Ihrer Vakanzen
Durch unsere konsequente Spezialisierung auf die IT-Branche garantieren wir Ihnen eine qualifizierte Bedarfsanalyse und eine passgenaue Besetzung Ihrer Vakanzen.
Mit unseren spezialisierten Beratern stellen wir Ihnen Experten zur Seite, die sowohl die individuellen als auch fachlichen Ansprüche an die zu besetzende Stelle genau verstehen. Wir prüfen ob Ihr Wunschkandidat derzeit am Markt verfügbar ist oder wie Ihre Stellenbeschreibung optimiert werden kann, um den passenden Kandidaten zu rekrutieren.
Selbstverständlich achten unsere Berater bei der Kandidatenauswahl nicht nur auf die Hard-Skills. Ebenso setzen wir unser ganzes Fingerspitzengefühl ein, um festzustellen, ob die persönlichen Komponenten zwischen Kandidaten und Unternehmen stimmen.
Erstklassige Ergebnisse sind unsere Visitenkarte
Wir möchten Ihnen den grösstmöglichen Mehrwert mit unserer Dienstleistung bieten. Sie erhalten von uns ausschliesslich qualifizierte Kandidatenvorschläge, damit Sie keine Zeit und Ressourcen bei der Personalsuche verschwenden.
Sie profitieren von der Marktkenntnis unserer Personalberater und können so ein ideales am Markt ausgerichtetes Profil erstellen. Durch den Einsatz neuster Technologien und Searching-Methoden können wir Ihnen in kurzer Zeit die richtigen Talente für Ihr zukunftsorientiertes Wachstum vorstellen.
Interesse an unserem Vollservice?
Wenn Sie Ihrem Personalwesen den gewissen Konkurrenzvorteil verschaffen wollen, melden Sie sich und finden Sie heraus, was wir als Partner für Sie tun können.
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