Unser Kunde ist ein regional verankertes Energie-Dienstleistungsunternehmen mit über 130 Jahren Erfahrung und mehr als 400 Mitarbeitenden, das rund 30 Gemeinden in der Region Aarau mit nachhaltigen Energielösungen versorgt. Als Swisspower-Partner und Pionier in der Energiewende setzt das Unternehmen konsequent auf erneuerbare Energien und hat sich das ambitionierte Ziel gesetzt, bis 2040 CO2-neutral zu werden. Mit innovativen Projekten wie Power-to-Gas-Anlagen, Biogasanlagen und der digitalen LEGhub-Plattform für lokale Elektrizitätsgemeinschaften gestaltet das Unternehmen aktiv die Energiezukunft mit. Die familiäre Unternehmenskultur basiert auf den vier Grundwerten: erfüllend, entwickelnd, erfolgreich und energetisch. Mit über 60 Lernenden und einem starken Fokus auf Weiterbildung bietet das Unternehmen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.

Das sind deine Aufgaben

• Stakeholderberatung und Bedarfsanalysen mit Fokus auf SAP Utilities-Prozesse (Abrechnung, Tarifbau, Gerätemanagement, Smart Metering, Marktkommunikation)
• Implementierung und Customizing von Lösungen in SAP IS-U und SAP S/4HANA for Utilities
• Analysieren, optimieren und harmonisieren der Geschäftsprozesse in Kooperation mit dem SAP Team und den Fachbereichen
• Steuerung externer Dienstleister bezüglich Application Support und Implementierung von Changes und Releases
• Aktive Mitarbeit in SAP-Projekten von der Planung bis zur Übernahme von (Teil-)Projektleitungen

Das bringst du mit

• Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP IS-U oder PM/EAM von Vorteil
• Erfahrung in Business Analyse, Projektmanagement und IT Service Management Prozessen (Zertifizierungen von Vorteil)
• Lösungsorientiertes und prozessübergreifendes Denken mit sehr gutem analytischen Denkvermögen
• Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch

Auf das kannst du dich freuen

• Sinnvolle Tätigkeit in der Energiewende mit direktem Beitrag zur nachhaltigen Energiezukunft
• Umfassendes Energie-Programm mit attraktiven Anstellungsbedingungen, 5 Wochen Ferien und 20% Homeoffice-Anteil
• Moderne Arbeitsplätze mit Fitnessraum, Personalrestaurant und E-Auto-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende
• Vielfältige interne Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung externer Weiterbildungen bis zu 100%
• Familiäre Unternehmenskultur mit starkem Kollegenzusammenhalt und regelmässigen Mitarbeiterevents