Ein führendes Schweizer Unternehmen im Gesundheitswesen setzt mit über 2.800 Mitarbeitenden neue Maßstäbe in der digitalen Transformation der Branche. Als mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber bietet es ein modernes Umfeld, in dem Innovation, Teamspirit und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen.

Mit Zertifizierungen wie Excellent Employer, Friendly Work Space und Fair Compensation steht das Unternehmen für eine Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Fairness und echten Gestaltungsspielraum setzt. Flexible Arbeitsformen im Rahmen der Work Smart Initiative ermöglichen eine moderne Balance zwischen Beruf und Privatleben, während kontinuierliche Weiterbildung die individuelle Entwicklung fördert.

Im Zentrum steht die Vision, mit Hilfe von Daten smarte Gesundheitslösungen zu gestalten und die Zukunft der Branche aktiv mitzubestimmen – in einem Umfeld, das Freiraum für Ideen und gemeinsamen Fortschritt schafft.

Das sind deine Aufgaben

• Erweiterung der Data Platform um neue Features und Sicherstellung der Code-Qualität im Team
• Datenmodellierung nach Data Vault 2.0 und Entwicklung von dbt-Modellen auf Basis von Azure Databricks
• Verantwortung für den gesamten Entwicklungsprozess von der Anforderungsanalyse bis zur Integration und Auslieferung
• Sicherstellung des stabilen Betriebs der Data Platform und proaktive Überwachung von Datenpipelines
• Unterstützung der Kollegen bei technischen Fragestellungen und Etablierung von Standards

Das bringst du mit

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position und Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik
• Expertise in SQL und Python sowie Erfahrung in der Datenmodellierung mit Data Vault
• Profi-Kenntnisse in der Entwicklung und im Betrieb von modernen Data Products sowie routinierter Umgang mit Databricks
• Neugier, Eigenverantwortung und Weitblick mit Fokus auf neueste Trends im Data Engineering und Cloud-Infrastruktur
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Lösungsorientierung für komplexe Herausforderungen

Auf das kannst du dich freuen

• Flexible Arbeitsmodelle mit Teilzeitoptionen, Homeoffice und jährlicher Anpassung an den Lebensstil
• Attraktive Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere finanzielle Vorteile
• Grosszügige Weiterbildungsunterstützung mit Zeit und Geld für interne und externe Entwicklungsmöglichkeiten
• Ausgezeichnete Arbeitsplatzkultur mit "Excellent Employer" Status und überdurchschnittlich motiviertem Team