Mit rund 140 Mitarbeitenden an den Standorten Bern, Biel, Thun & Zürich ist unser Klient ein schlagkräftiger und flächendeckender Cloud- und ICT-Dienstleister in der Schweiz. Durch eigene hoch performante ISO-zertifizierte Rechenzentren sowie einem modernen Glasfasernetz bieten man den nationalen & internationalen Kunden die maximale Sicherheit und Verfügbarkeit.

Das ist deine Aufgabe:

• Du entwickelst Cloud-Lösungen und unterstützt Kunden beim digitalen Wandel, insbesondere bei der Umstellung ihrer bestehenden Infrastrukturen und Dienste auf private, hybride und öffentliche Cloud-Umgebungen.

• Deine Verantwortlichkeiten umfassen die Bedarfsanalyse, Beratung, Lösungskonzeption sowie die Bereitstellung der firmeneigenen Rechenzentren und Infrastrukturen.
• Des Weiteren bist du für den Aufbau, die Bereitstellung, Betreuung und den Betrieb von Legacy-Applikationen zuständig.
• Du strebst danach, die User-Experience und Produktivität mithilfe modernster Private- und Hybrid-Cloud-Services zu verbessern.
• Gemeinsam mit deinen erfahrenen und engagierten Teammitgliedern arbeitest du darauf hin, die optimalen Lösungen für die Kunden zu entwickeln und umzusetzen.

Das bringst du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT oder Wirtschaftsinformatik.
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Systemtechnik, Cloud-Technologie oder Workplace-Engineering, inklusive Arbeit mit verschiedenen Microsoft-Technologien wie M365/O365, Intune, Azure sowie Endpoint & Device Management.
• Kenntnisse von agilen Arbeitsmethoden und entsprechenden Werten wie Lean, Kanban und DevOps sind erwünscht.
• Begeisterung für die Optimierung zeitgemäßer Arbeitsweisen und moderner Arbeitsplatzdienste.
• Eine proaktive, teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Auf das kannst du dich freuen:

• Du wirst ein geschätzter Teil der Unternehmens-Familie, einem tollen Team in dynamischer Umgebung.
• Deine Arbeitsbedingungen sind flexibel und zeitgemäß, was dir eine Fülle an Freiheit und Gestaltungsmöglichkeiten ermöglicht.
• Nebst der 40h/Wo hast du auch mindestens 25 Tage Urlaub um dich deiner Freizeit zu widmen.
• Die Wachstumsstrategie eröffnet dir zahlreiche Gelegenheiten zur persönlichen Entwicklung und beruflichen Entfaltung.
• Auf Vertrauen und Wertschätzung bauen wir unsere Zusammenarbeit auf, was ein solides Fundament für gemeinsamen Erfolg schafft.
• Neben all dem profitierst du von Extras wie kostenfreien Snacks und Getränken, einer Handypauschale sowie Unterstützung bei deinem ÖV-Abonnement oder Parkplatz.