(Junior) Recruitment Consultant

Bringe die besten IT-Profis mit den besten Unternehmen zusammen

Start: Juli 2024 / Oktober 2024
Pensum: 100%
Standort: CH-Zürich

Werde Match-Maker! Bringe die besten IT-Profis mit den besten Unternehmen zusammen. Dafür wollen wir genau dich – weil deine Karriere am wichtigsten ist. Unser Motto: «Verstehen – Vertrauen – Verbinden» und dabei den maximalen Impact schaffen. Auch für dich!
 
Mit einem klaren Fokus auf die Vermittlung von IT-Spezialisten in Festanstellungen und einem hohen Qualitätsanspruch arbeiten wir erfolgreich auf Augenhöhe mit namhaften Unternehmen in der Schweiz zusammen.

Wir haben Grosses vor und möchten weiter wachsen. Für unseren nächsten Expansionsabschnitt suchen wir erfolgshungrige Persönlichkeiten, die Herausforderungen lieben, Grosses erreichen wollen und dabei stets zuverlässig und transparent bleiben. Bist du bereit, ein Startup mit aufzubauen und selbst daran zu wachsen?

«We hire for attitude & train for skill»
Um die Herausforderungen und Aufgaben eines Recruitment Consultants erfolgreich meistern zu können, bieten wir für den Einstieg ein intensives Training, das dich perfekt auf deine Rolle als Recruitment Consultant und deine zukünftige Karriere bei Impact vorbereitet. Lerne von den Besten in der Branche und bringe dein Können auf das nächste Level.

Your mission

• Im 360° Recruitment agierst du als zentraler Ansprechpartner zwischen führenden Kunden und unseren Kandidaten. 
• Du suchst aktiv nach hochqualifizierten IT-Experten durch Active Sourcing und führst erste Interviews. 
• Du nutzt deine erlernten Vertriebs- und Beratungskompetenzen, um Top-Talente aus der DACH-Region zu rekrutieren und für eine erfolgreiche Karriere in der Schweiz zu gewinnen. 
• Du bist ein echter Netzwerker und baust dir ein umfangreiches Kunden- und Kandidatennetzwerk auf
• Sei der Problemlöser und unterstütze deine Kandidaten bei Herausforderungen im Bewerbungsprozess oder zum Beispiel der Relocation.
• Mit deinem erlernten Fachwissen unterstützt du unsere Kunden dabei, sich erfolgreich zu präsentieren und im Wettbewerb, um Kandidaten herauszustechen.

What you need to succeed

• Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/Universität) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Vertriebsumfeld
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf Niveau C2 sind unerlässlich, um potenzielle Kandidaten zu kontaktieren und zu überzeugen
• Zielstrebige und erfolgsorientierte Persönlichkeit mit Teamplayer-Mentalität, die bereit ist sich ständig weiterzuentwickeln
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und ein Talent für empathisches Zuhören und auf Menschen einzugehen.

Kontakt

Weronika Leonhardt
HR Business Partner