3. Vorselektion und Präsentation

Unser Ziel ist nicht Ihnen möglichst viele Kandidaten vorzustellen, sondern den richtigen Kandidaten für Sie auszuwählen. Deshalb prüfen unsere Berater nicht nur die fachlichen, sondern auch die persönlichen Kompetenzen der interessierten Bewerber. Erst nach einem ausführlichen Qualifikationsgespräch stellen wir Ihnen potenzielle Kandidaten vor und legen hierbei Wert auf ein einheitliches und klar strukturiertes Resümee mit allen nötigen Unterlagen.